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El contable requiere de un formación teórico práctica que le permita diseñar, implementar y realizar no sólo un seguimiento con las herramientas contables si no también, estructurar y dirigir un sistema de control de gestión que se adapte a las necesidades de la empresa en función de las competencias, pudiendo interactuar con los stakeholders e integrar el conjunto de información para un análisis contable objetivo y preciso.

  • Elaborar con profundidad informes sobre rentabilidad y solvencia de la empresa.
  • Diseñar, implantar, seguir y evaluar el sistema integral de control de gestión.
  • Conocer las normativas de la contabilidad empresarial.
  • Analizar informes contables y opinión válida que sirva para la toma de decisiones.
  • Saber manejar un equipo interdisciplinar y de especialistas contables.
  • Actualizarse profesionalmente en función cambios de la dinamica empresarial.
  • Ser un consultor interno y proponer innovaciones en el sistema contable de la empresa.

  • MODULO I: Aspectos Generales de la Contabilidad
  • MODULO II: Cuentas contables y su estructura
  • MODULO III: Transacciones Contables y Sistemas de Contabilidad
  • MODULO IV: Cuentas por pagar y Cuentas por cobrar
  • MODULO V: Inventarios
  • MODULO VI: Manejo de Nomina
  • MODULO VII: Balance de Comprobación y Estados Financieros
  • MODULO VIII: Control Interno del Efectivo
  • MODULO IX: Impuestos