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La necesidad del manejo adecuado de las relaciones de trabajo con los empleados obliga a las empresas a organizarse en cuanto al derecho individual, colectivo y de seguridad social. El diplomado presenta estos temas con un enfoque práctico sobre la relación laboral en el sistema de protección social, identificando las diferentes modalidades de contratación y los derechos de prestaciones asociadas, así como la identificación y gestión de los riesgos jurídicos ligados.

  • Conferir la especialización y competencias necesarias para la gestión de personas y apoyo legal en materia laboral.
  • Formar y actualizar a los profesionales del área con las normativas esenciales del mercado de trabajo y de la seguridad social.
  • Armonizar la seguridad del empleado.
  • Introducir los temas presentando los aspectos de la relación laboral, en el sistema de pensiones, riesgos profesionales, la incidencia en materia tributaria y pago de garantías laborales y retención en la fuente.
  • Converger las necesidades de la empresa a los derechos del colaborador.

  • Módulo 1. EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA EMPRESA
  • Módulo 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
  • Módulo 3. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • Módulo 4. LOS INCIDENTES DEL PROCEDIMIENTO EN MATERIA LABORAL
  • Módulo 5. LA ADMINISTRACIÓN Y LA JURISDICCIÓN LABORAL
  • Módulo 6. ASPECTOS PROCESALES CRÍTICOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO
  • Módulo 7. MANEJO DE LA TSS Y CASOS
  • Módulo 8. EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL