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La gestión eficiente de los sistemas, los procedimientos y normativas de la seguridad social, las cotizaciones y la gestión laboral brinda a todo el personal inmerso en estos renglones una perspectiva estratégica.

Además de técnicas de la gestión operativa con los empleados como afiliados a los sistemas de cotización de planes de salud, pensiones, la administración eficiente de las cuotas, sus deducciones consecuente de nómina que implican estos sistemas y lo demandado por la leyes, de modo que tengan una excelencia de gestión en el servicio para todos los grupos laborales en las instituciones públicas y privadas.

  • Profundizar conocimientos generales acerca del Sistema de Seguridad Social.
  • Conocer en detalle los modelos de pensiones contemplados en la TSS.
  • Analizar y evaluar profundamente sobre los derechos y deberes de los afiliados al Sistema de Seguridad Social.
  • Especializar la gestión de la estructuras de nomina para los regímenes de cotización y de deducciones salariales.
  • Manejar con eficiencia la gestión laboral que implican las leyes hacia los empleados.

  • a. MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL MERCADO DE S GUROS
  • b. MÓDULO II. SEGURIDAD SOCIAL: SALUD
  • c. MÓDULO III. LAS PENSIONES Y EL RETIRO
  • d. MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL: LEGISLACIÓN LABORAL (SIRLA)